2024广东省产假新规定女职工是放98天还是178天？
广东省的产假天数根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》和《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。因此，广东省女职工基础产假为98天，加上奖励假80天，共计178天。
按照现在广东省省的休产假的时间，应该已经是178天了，如果你生育的是多胞胎的话，每多生孕一个婴儿都是可以增加生产假15天的，到了预产期一般肯定就要提前提出申请休产假，一般按规定休产假都是产前提前15天就休假的，但如果有什么突发情况也可以提前申请，让用人单位根据不同情况区别对待的，这些都是充分的体现了政府对女性的关怀，也给产后妇女更多的休息时间，利于日后复工。
笛莎娃娃
原创<p>按照现在的广东省职工的产假最少应该都是128天的，其中是包括了98天的顺利生产假和30天的计生奖励假，假如在生孕的时候出现了剖腹产、难产等等的突发情况，还可以继续增加30天的，如果出现其他特定情况还可以继续往上加，而现在的新法规也会在原来的生育奖励假上在加50天，所以现在正常情况是178天。<br /></p><p style="text-align:center;"><img src="https://image.ishinin.com/files_user1897/answer/c29f29024bd1160600b6e326458e3593.png" alt="c29f29024bd1160600b6e326458e3593.png" /><br /></p><p>不过休产假的话一般都是提前去公司申请，但申请的时候肯定也会被要求提供一系列的申请资料，所以如果还没有申请产假准备去申请的话，需要尽早准备如下的资料：<br /></p><ol><li>判断性质的属性资料比如：结婚证、当地计生部门出具的允许生育的备案资料、生孕证；</li><li>可能会要求你提供正规医院的检查证明比如：住院证明、体检证明等等；</li><li>正规医院出具的判定你假期时间的资料证明比如：产检证明、终止妊娠和医生休息建议书等等。</li></ol><p>只要是符合国家法律法规的孕妇，都是可以申请生育产假的并获得规定的补贴和福利。<br /></p><blockquote><p>现在国家为了广东省进一步的提升新生儿的照顾平均水平，来鼓励夫妻生孕孩子，将原本符合法律法规规定的生孕假期从原来的30日延长到了80日，假如是按80日计算的话，加起来就是产假可休178天。</p></blockquote>
海琳娜
原创<p>按现在广东省的政策法规的规定，现在2022年已经开始实行了孕妇的生产假期有178天的政策，假如出现了难产、剖腹产等一系列意外情况，还可以继续增加30天，最高可达208天的假期时间，丈夫也会有着陪产假，陪产假都是指自然日，包括休息日和法定节假日，国家规定陪产假是有15天的，而在休假期间，用人单位公司也不能降低你的正常工资，也不能把你进行辞退或者进行其他形式的解除和公司之间的劳动合同。</p>
