根据最新的广东生三胎政策来看,女方享受80天的奖励假,男方享受15天的陪产假。按照广东省现行政策,自然分娩:98天+80天奖励假=178天;难产:98天+80天奖励假+30天难产假=208天;每多生一个婴儿,产假增加15天,节假日期间,员工工资照常发放,福利待遇和全勤奖照常发放,但员工不享受生育津贴。
随着三胎政策的开放,越来越多的家庭开始生三胎,各地政府也出台了相应的鼓励生育政策。例如在生三胎之前一定要先了解广东对于三胎的奖励政策,主要有产假、生育津贴、生育医疗补贴等奖励。超长产假至少178天、不少的生育津贴,以及提供婴儿出生证明的一次性支付2000元产前检查等。
根据最新的广东生三胎政策来看,广东生三胎不仅生育医疗费用可以用生育险报销,还可以享受80天的超长带薪产假:
1、超长产假
女方享受80天的奖励假,男方享受15天的陪产假。按照广东省现行政策,自然分娩:98天+80天奖励假=178天;难产:98天+80天奖励假+30天难产假=208天;每多生一个婴儿,产假增加15天。
2、生育津贴
根据《规定》,节假日期间,员工工资照常发放,福利待遇和全勤奖照常发放,但员工不享受生育津贴。但是奖金假期不能享受生育津贴。生育津贴的计算方法为:参保人领取的生育津贴=30(天)×本单位上年度平均已发工资的休假天数。
3、生育医疗补贴
广东虽然有规定三胎政策,但是省内各市,如深圳、广州、佛山、汕头、珠海市、东莞市、中山市、惠州市等,又有自己的三胎奖励政策:
1、深圳
广东深圳鼓励用人单位招聘女性,聘用过程中不得将限制结婚、生育作为录用条件,此外对于生三胎的女职工在孕检、养育孩子过程中,用人单位也应提供适合女性的弹性工作。
2、佛山
广东佛山对于生育两个或三个子女的家庭每月领取500元育儿补贴,直至子女满三周岁,但是必须拥有广东佛山的户籍。
3、汕头
广东汕头市对于产妇处于产假休假期间的,其配偶可享受20天的陪护假,假期中包括公休日和国家法定节假日,已经休完护理假的男职工按照修改前的《广东人口与计划生育条例》的规定执行。